Классификация типов патологического менеджмента (совместно с <user site="livejournal.com" user="ftsa

[churkan]

Всё-сам-менеджмент. Руководитель компании пытается контролировать абсолютно все процессы. В результате все процессы стоят. 
ПМС-менеджмент. Руководитель раз в месяц устраивает подчиненным разнос, в остальное время руководство компанией не осуществляется. 
Рваный-гондон-менеджмент. Решения принимаются на по принципу «кто первый попал к начальству, того и поддержат». Поэтому подчиненные рвутся к кабинету руководителя, как сперматозоиды из порванного гондона к яйцеклетке. 
Авось-менеджмент. Руководитель компанией не руководит, полагая, что подчиненные разберутся сами. Иногда так и происходит.

 

<b>Атас-менеджмент</b>. Руководитель поддерживает себя и подчиненных в состоянии истерики и носится по офису с криками типа «всё пропало,  всё пропало!». 
Кердык-менеджмент. То же, что и атас-менеджмент, но в ситуации когда для истерики есть все основания. 
Бла-бла-бла-менеджмент. Совещания и обсуждения занимают все рабочее время, никаких решений не принимается, никаких действий не совершается. 
Запой-менеджмент. Управление компанией осуществляется после прохождения руководством очередного тренинга, в остальное время имеет место "авось-менеджмент. (c) spiteful_dwarf
МДП*-менеджмент. Периоды авось-менеджмента и кердык-менеджмента циклически сменяют друг друга (* МДП – маниакально-депрессивный психоз). (c) red_rat_catcher

 

См. также комментарии.