Классификация типов патологического менеджмента (совместно с [livejournal.com profile] ftsa

Dec. 11th, 2006 05:31 pm
churkan: (Default)
[personal profile] churkan
Всё-сам-менеджмент. Руководитель компании пытается контролировать абсолютно все процессы. В результате все процессы стоят. 
ПМС-менеджмент. Руководитель раз в месяц устраивает подчиненным разнос, в остальное время руководство компанией не осуществляется. 
Рваный-гондон-менеджмент. Решения принимаются на по принципу «кто первый попал к начальству, того и поддержат». Поэтому подчиненные рвутся к кабинету руководителя, как сперматозоиды из порванного гондона к яйцеклетке. 
Авось-менеджмент. Руководитель компанией не руководит, полагая, что подчиненные разберутся сами. Иногда так и происходит.

 

<b>Атас-менеджмент</b>. Руководитель поддерживает себя и подчиненных в состоянии истерики и носится по офису с криками типа «всё пропало,  всё пропало!». 
Кердык-менеджмент. То же, что и атас-менеджмент, но в ситуации когда для истерики есть все основания. 
Бла-бла-бла-менеджмент. Совещания и обсуждения занимают все рабочее время, никаких решений не принимается, никаких действий не совершается. 
Запой-менеджмент. Управление компанией осуществляется после прохождения руководством очередного тренинга, в остальное время имеет место "авось-менеджмент. (c) spiteful_dwarf
МДП*-менеджмент. Периоды авось-менеджмента и кердык-менеджмента циклически сменяют друг друга (* МДП – маниакально-депрессивный психоз). (c) red_rat_catcher

 

См. также комментарии.

Page 1 of 3 << [1] [2] [3] >>

Date: 2006-12-11 02:35 pm (UTC)
From: [identity profile] m-bazhenov.livejournal.com
А как называется стиль, который объединяет все вышеперечисленное?

Date: 2006-12-11 02:37 pm (UTC)
From: [identity profile] ftsa.livejournal.com
как ты меня назвал?

Date: 2006-12-11 02:38 pm (UTC)
From: [identity profile] spiteful-dwarf.livejournal.com
Есть еще подвид авось - запой (или сессионый) менеджмент - когда управление компанией осуществляется после прохождения руководством очередного тренинга, в остальное время авось.
PS с днем рождения.

Date: 2006-12-11 02:39 pm (UTC)
From: [identity profile] ftsa.livejournal.com
А, еще бла-бла-бла и дуршлаг забыл

Date: 2006-12-11 02:41 pm (UTC)
From: [identity profile] churkan.livejournal.com
Всё - не получается. Авось-менеджмент с атас-менеджментом несовместимы.

Date: 2006-12-11 02:42 pm (UTC)
From: [identity profile] churkan.livejournal.com
Спасибо

Date: 2006-12-11 02:46 pm (UTC)
From: [identity profile] m-bazhenov.livejournal.com
П...ц - менеджмент. !!! И соединится не соединимое.

Date: 2006-12-11 02:49 pm (UTC)
From: [identity profile] churkan.livejournal.com
Поправил

Date: 2006-12-11 02:50 pm (UTC)
From: [identity profile] churkan.livejournal.com
Бла-бла добавил, про дуршлаг не могу красиво сформулировать

Date: 2006-12-11 02:54 pm (UTC)
From: [identity profile] red-rat-catcher.livejournal.com
зато он (авось) неплохо соединяется с кирдык
Сокращенно АКМ

Date: 2006-12-11 02:55 pm (UTC)
From: [identity profile] churkan.livejournal.com
МДП - менеджмент.

Date: 2006-12-11 02:57 pm (UTC)
From: [identity profile] antiyou--antime.livejournal.com
КУМОИ-менеджмент (какая у меня охуенная идея)

Наиболее патогенный штамм "авось-менеджмента" подкрепленный "все-сам менеджментом". Харакетризуется непрекращающимися потоком "креативных" решений. Распространен среди маркетинговых и рекламных директоров. НЕ ЛЕЧИТСЯ!

Date: 2006-12-11 03:02 pm (UTC)
From: [identity profile] red-rat-catcher.livejournal.com
расшифруй

Date: 2006-12-11 03:06 pm (UTC)
From: [identity profile] koresaram.livejournal.com
Хуй проссышь-менеджмент. менеджмент, при котором ставится задача А после начала выполнения задачи А всех срочно перекидывают на горящую задачу Б затем часть сотрудников уходит на довыполнение задачи В. после выполнения задач Б и В сотрудникам ебут мозг за невыполнение задачи А.

Date: 2006-12-11 03:07 pm (UTC)
From: [identity profile] -0berst-.livejournal.com
Имидж-менеджмент. Основная задача руководителя и предмет его забот - чтобы все выглядело Как У Людей. Сотрудники должны блюсти красивый-и-солидный дресс-код и сидеть в уютных кубиклах. Цвет, в который окрашены стены, не должен совпадать с цветом переборок кубиклов. Оба цвета должны быть подобраны профессиональным дизайнером и внушать сотрудникам оптимизм, одновременно повышая корпоративную лояльность.
Соответственно - на контроль вышеописанного уходит 70% времени руководителя. Оставшиеся 30% поровну делятся между планированием корпоративных мероприятий, разработкой системы мотивации и поправками к оной.

АААААААААААААААА!!!!!

Date: 2006-12-11 03:11 pm (UTC)
From: [identity profile] don-alba.livejournal.com
Бляяя!!!! Не надо о грустном! :(

Re: АААААААААААААААА!!!!!

Date: 2006-12-11 03:17 pm (UTC)
From: [identity profile] antiyou--antime.livejournal.com
страна должна знать своих героев.

этот штамм когда-нибудь меня убъет.

Date: 2006-12-11 03:20 pm (UTC)
From: [identity profile] dooh.livejournal.com
С днем рождения уже!

Date: 2006-12-11 03:20 pm (UTC)
From: [identity profile] antiyou--antime.livejournal.com
это разновидность КУМОИ у плохо организованных менеджеров. В данном случае Охуительная Идея - идея спасения собственного кишечника от вышестоящих Авось.

Date: 2006-12-11 03:32 pm (UTC)
From: [identity profile] don-alba.livejournal.com
Бля, я сам в рекламе работаю :(

Date: 2006-12-11 03:35 pm (UTC)
From: [identity profile] churkan.livejournal.com
Спасибо

Date: 2006-12-11 04:40 pm (UTC)
From: [identity profile] snakeye.livejournal.com
Фигась-менеджмент. Никто не знает, что на самом происходит в компании, но все чем-то заняты. Самое странное, что иногда появляется какая-то прибыль на фоне общего стабильного увядания.

Date: 2006-12-11 04:42 pm (UTC)
From: [identity profile] luarvique.livejournal.com
Тема феншуя не раскрыта.

offtop

Date: 2006-12-11 05:18 pm (UTC)
From: [identity profile] couchsamurai.livejournal.com
Мазаль тов!

Re: offtop

Date: 2006-12-11 05:35 pm (UTC)
From: [identity profile] churkan.livejournal.com
Спасибо
Page 1 of 3 << [1] [2] [3] >>

August 2012

S M T W T F S
   123 4
567 891011
12 1314 1516 1718
19202122232425
262728293031 

Most Popular Tags

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Feb. 9th, 2026 05:45 pm
Powered by Dreamwidth Studios